nadzornik, Author at Kadrovski S.O.S

Zakaj revizija v kadrovski službi?

18. februarja, 2021

Zagotovo v vašem podjetju še niste izvedli notranje revizije kadrovske dokumentacije in kadrovskih postopkov. To je ena izmed prvih »MUST DO« aktivnosti, katero morate izvesti in jih načrtovati.

Z izvedbo revizije na HR področju s pomočjo Kadrovski S.O.S., Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Kako delodajalec med letom začasno spremeni razpored delovnega časa?

4. decembra, 2020

nadzornik

ZAČASNA SPREMEMBA RAZPOREDA DELOVNEGA ČASA IZ ENOIZMENSKEGA V DVOIZMENSKI DELOVNI ČAS

Če med letom nastopijo okoliščine, zaradi katerih je treba razpored delovnega časa začasno spremeniti, zakon dopušča, da delodajalec med letom začasno prerazporedi delovni čas. Začasne prerazporeditve delovnega časa ni Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Oblike odsotnosti veljavno splošno in v COVID-19 času, njihova nadomestila in evidenca

24. novembra, 2020

nadzornik

Zaradi več različnih situacij in oblik dela v času COVID-19, je med delodajalci in delavci aktualna tematika o višini nadomestil za različne oblike dela in odsotnosti .

V primeru zadržanosti od dela je potrebno upoštevati zakone, ki to področje opredeljujejo, Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Obveznosti delodajalca pred iztekom leta

5. novembra, 2020

nadzornik

Bliža se konec koledarskega in s tem tudi poslovnega leta, zato vam predstavljam, katere so tiste obveznosti delodajalca, ki jih mora ta izpolniti ali pa vsaj načrtovati ob koncu koledarskega leta.

Pregled zakonskih določb, določb kolektivnih pogodb in določb splošnih Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Nadurno delo

12. oktobra, 2020

nadzornik

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da polni delovni čas ne sme trajati dlje od 40 ur na teden. Skladno z zakonom ali kolektivno pogodbo se delavec lahko dogovori za krajši polni delovni čas (krajši od 40 ur), ki pa Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Prikrita oblika zaposlovanja v podjetjih – fizične osebe s.p.

6. oktobra, 2020

nadzornik

Vir: FURS

V pojasnilu lahko preberemo, zakaj pravno formalna ureditev razmerja, v katerem fizična oseba za delodajalca opravlja delo v statusu samostojnega podjetnika (v nadaljevanju: s.p.), če gre v njunem razmerju dejansko za odvisno pogodbeno razmerje, ni zakonita.

Do Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Izraba letnega dopusta

5. oktobra, 2020

nadzornik

V naslednjem članku bomo preverili kakšna so zakonska določila glede tega, kdaj in kako se izrablja letni dopust.

Dopust vam delodajalec odmeri vsako leto.

Delodajalec mora vsakemu delavcu posebej, vsako leto, do 31. marca v tekočem letu odmeriti letni Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Ureditev dela na domu ob pandemiji koronavirusa

7. septembra, 2020

nadzornik

Zaradi večanja števila obolelih za COVID-19 tudi v delovnem okolju, so mnoga podjetja po navodilih stroke reorganizirala delo. Cilj reorganizacije dela je preprečevanje tesnih stikov in vzdrževanje ustrezne razdalje med zaposlenimi ter med zaposlenimi in strankami. Eden izmed ukrepov za Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Plačana odsotnost za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan

27. avgusta, 2020

nadzornik

Počitnice se počasi iztekajo in pred nami je novo šolsko leto, ki s seboj prinaša mnogo novih izzivov. V veselje staršev prvošolčkov velja letos novost, da imajo za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan starši možnost do plačanega izrednega Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Počitniško delo

5. avgusta, 2020

nadzornik

Julij in avgust sta zaradi počitnic za mladino najbolj priljubljena meseca za opravljanje dela prek študentske napotnice. S študentskim delom že med študijem prepoznajo svoje interese, izboljšujejo mehke veščine in spoznajo razmere na trgu dela. Vse to jim koristi pri Continue reading →

Preberi več

Nekategorizirano

Leave a comment

Zakaj revizija v kadrovski službi?

Kako delodajalec med letom začasno spremeni razpored delovnega časa?

Oblike odsotnosti veljavno splošno in v COVID-19 času, njihova nadomestila in evidenca

Obveznosti delodajalca pred iztekom leta

Nadurno delo

Prikrita oblika zaposlovanja v podjetjih – fizične osebe s.p.

Izraba letnega dopusta

Ureditev dela na domu ob pandemiji koronavirusa

Plačana odsotnost za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan

Počitniško delo

Spremljajte nas

Kontaktirajte nas

Naš naslov