Strankam in naročnikom pomagamo pri učinkovitem izvajanju kadrovske funkcije v podjetju, da se lažje posvetijo drugim poslovnim aktivnostim. Tako za vas:
- opravimo interni pregled kadrovskih postopkov in dokumentacije,
- izdelamo splošni akt in pravilnike,
- pripravimo opredelitev zakonskih zahtev in vaših specifičnih potreb,
- uredimo kadrovske evidence in postopke,
- pomagamo pri iskanju in izbiri kadrov,
- pomagamo pri individualni problematiki na kadrovskem področju v podjetju,
- organiziramo raziskave v podjetju,
- organiziramo izobraževanja in delavnice za motivacijo in razvoj kadrov na delovnem mestu
Prednosti uporabe naših storitev
Vaše podjetje bo z našo pomočjo lažje obvladovalo kadrovske procese in dokumentacijo, hkrati pa boste z normativno ureditvijo delovno-pravnega področja:
- pridobili večje zaupanje zaposlenih, večjo pripadnost in s tem večji ugled družbe,
- preverili ali so vaši kadrovski procesi in dokumentacija v skladu z delovnopravno zakonodajo (kaj vam primanjkuje, kaj morate izpopolniti, dopolniti…),
- potencialno privarčevali veliko finančnih sredstev na račun morebitno izrečenih kazenskih glob tako, da se boste izognili neprijetnim situacijam pri srečanju z inšpektorjem za delo.
Zakaj naše podjetje
- individualni in celovit pristop k željam in zahtevam stranke (vsaka stranka je individiuum),
- naše kompetence so visoka kakovost storitev, odzivnost, zanesljivost, strokovnost, organiziranost, konstantna skrb za strokovni razvoj,
- rešitev in storitev vam izvedemo v najkrajšem možnem času,
- gradimo poštene in partnerske odnose – gradimo na zaupanju.
Karierna pot zajema več kot 30 let delovnih izkušenj, v različnih gospodarskih dejavnostih, tako na kadrovskem, finančnem kot tudi administrativnem področju, od tega več kot 10 letne izkušnje samo v kadrovski funkciji, naj si bo kot kadrovski specialist ali pa kot kadrovski vodja. Pri organizaciji ter izvedbi izobraževanj in delavnic sodelujemo z priznanimi in preverjenimi partnerji.